↑↑ 2021년 새로 리모델링 한 경주시노인회 건물

ⓒ 황성신문

그러나 A씨의 해명과는 달리 노인회 직원채용은 문서화 된 채용규정은 없지만 모집공고를 통해 인사위원회를 구성하고 공개 채용하는 것으로 확인된다. 따라서 A씨는 채용공고도 없이 특채된 것이다. 남편의 보이지 않는 힘이 영향력을 발휘했다는 의혹이 제기된다.
따라서 직원 채용 등 인사에 관한 규정이 없다는 것은 경주시가 보조금을 지원해 노인회라는 ‘아방궁’을 만들어 각종 비리의 온상으로 키우고 있다는 비판을 받고 있다.
익명의 노인회 관계자는 “직원 대부분이 인맥으로 채용된 것으로 안다”며 “시·도의원과 시청 고위직 공무원들의 채용 청탁이 채용에 결정적 영향을 미치고 있는 것이 현실”이라고 지적했다.
시민 김 모 씨는 “채용은 반드시 공개채용을 통해 공정해야 한다”며 “시청 간부 부인이라고 해서 노인회 간부직으로 특별채용 한다는 것은 있을 수 없는 일”이라고 꼬집었다.
또 “정신 있는 시청 간부라면 부인이 경주시가 예산을 지원하는 노인회에 취업을 하겠다면 절대 말려야 했었다”고 비판했다. 또 2만여명의 회원과 경주지역 629개 경로당을 관리하는 노인회가 공개채용을 통해 공정한 기회 제공을 해야 한다고 목소리를 높였다.