ⓒ 황성신문

지난해 12월 27일 발간된 신규 해방일지는 발령 후 업무 부담으로 공직 조직 내 적응을 못하고 스스로 그만두는 저경력 공무원이 증가함에 따라 행정실 신규 공무원의 눈높이에 맞춰 2022년 발령 신규 공무원 6명과 선배 공무원 9명으로 집필 및 검토위원회를 구성해 6개월간의 제작 기간을 거쳐 만들어 졌다.

업무 매뉴얼은 발령 당일부터 한 달 동안 처리해야 할 업무에 관한 내용을 업무포털 접속부터 나이스 및 k-에듀파인 사용법, 급여, 4대 보험, 연말정산, 물품, 민원응대 순으로 쉽게 풀어 설명해 신규 공무원의 업무 매뉴얼 접근성을 높였다.

이와 함께 이음학교지원센터는 2023년 1월 신규 공무원부터 업무매뉴얼을 배부하고, 업무매뉴얼을 활용한 현장 적용 맞춤형 연수를 진행하고 향후 지속적으로 신규 공무원에 대한 지원을 이어 간다는 방침이다.

김시용 학교지원센터장은 “학교 행정실 신규공무원을 위한 업무매뉴얼 발간과 연수를 통해 신규공무원들의 공직생활에 작은 도움이 되리라 기대하며, 앞으로도 신규공무원들의 행복한 공직생활을 위해 적극적인 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.